사회복지행정의 기초 이론

목차

사회복지행정의 기초 이론

1. 고전주의이론

2. 인간관계이론

3. 구조주의이론

4. 의사결정이론

참고문헌
사회복지행정의 기초 이론

1. 고전주의 이론

고전주의이론(classical theory)은 조직구성원이 대부분 경제적으로 동기부여가 되어 조직목표를 달성한다는 견해이다. 다시 말해서, 조직구성원은 경제적 유인이 주어질 때 조직의 목표를 위해 노력한다는 것이다. 이 이론은 과학적 관리학파, 즉 관료제 모형으로써 `기계이론` 이라고도 부르고 있다.
과학적 관리학파(scientific management school)는 조직에 있어서 구성원의 육체적 능력의 중요성을 강조하고, 개인의 과업수행에 필요한 시간이나 동작에 초점을 두고 있다. 과학적 관리론의 창시자인 테일러(F. Taylor)는 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위해 노동분업, 작업유인, 시간의 효율적 사용 등을